急诊科是医院中节奏快、压力重、风险高的前沿阵地。如何让高强度压力下的医护团队既能经受工作强度的考验，又能保持持久战斗力？绵阳市第三人民医院急诊科以党建为引领，创新打造“急先锋之家”——这里不仅是工作单元，更是一个充满温度的共同体。“家文化”的核心理念是：支部是家庭的基石，科室是成长的家园，每位成员都是不可或缺的家人。在这里，“大家长”引领方向，“孩子们”互促成长，以家的温情凝聚战斗力，以家的责任守护生命线，让急救前线成为既有纪律硬度又有人文温度的坚强堡垒。
2024年12月24日，“急先锋之家”正式创立，立下“时间是生命，技术是保证，急救是责任，爱心是根本”的家训。一年后的同一天，2025年12月24日，这个大家庭迎来了自己的周岁礼。在支部书记这位“大家长”的主持下，全体成员齐聚一堂，分享成长、共话未来。一年来，在党组织的坚强引领下，“急先锋之家”每一位成员都像奋力生长的树苗，在急救一线淬炼成长。他们牢记“展巾帼风采，练急救技能，行天使职责”的创建目标，将“为了您的健康我们全心全意”的服务宗旨融入每一次出诊、每一项操作、每一句沟通中。“巾帼英雄，护航健康”不再只是一句口号，而是每一天的真实写照。
“我掌握了更高效的多发伤评估流程”“我优化了危重患者转运中的沟通环节”“我们将心理疏导更自然地融入急救初期”……汇报会上，成员们结合自身岗位，畅谈一年来的收获。“这一年，我更深切体会到，我们不仅是同事，更是并肩作战的兄弟姐妹。”一位年轻护士在汇报中动情地说。在这个大家庭里，“老带新”是家风传承，“党员先锋岗”是家长榜样，晨间交班时的叮咛如家人嘱咐，深夜抢救时的配合似手足默契。每个成员的特长都被看见、被培养：有人专研呼吸支持技术，有人精进儿科急救沟通，有人擅长突发事件的协调调度……家庭氛围让每个人的闪光点都成为集体的宝贵财富。在党建引领下，科室形成了“老带新、强帮弱、党员先锋作表率”的浓厚学习氛围，急救响应时间、危重患者抢救成功率等关键指标持续优化。
“急先锋之家”的凝聚力在实践中淬炼成战斗力。 “我们建立了家庭技能共享库，每周由一位成员主讲专业心得”“我们设立了家庭应急支援机制，高峰期自动补位已成默契”……汇报中，一项项举措凝聚着成员的集体认同。急救反应时间同比缩短15%，危重患者家属满意度持续提升，这些数字背后是成员们心往一处想、劲往一处使的结果。
面对新一年的挑战，成员们建言献策：“建议建立学习档案，追踪每位成员的成长轨迹”“希望开设家属开放日，让我们的付出被更多理解”“可否建立跨科室联谊，优化院内急救协作”……每条建议都饱含着对“急先锋之家”的深情与期待。
在这个特殊的家庭里，党旗飘扬指引方向，家训铭记于心践行于行。急先锋之家的故事，正是新时代党建引领下医疗卫生队伍建设的生动缩影——以家之名，铸就守护生命的铜墙铁壁；以爱为核，绽放医者仁心的温暖光芒。
作者：陈超华
编辑：杜乔乔
初审：蒋昊君 审核：张瀚文、黄可